Pre-Events starten
Unternehmen und passende Initiativen eröffnen die Journey mit kleineren thematischen Formaten.
Aussteller werden · 20. Mai 2027
Talente erreichen. Arbeitgeber
marke bewegen.
Recruiting, Employer Branding, Content und Community: Das Women Career Festival verbindet Unternehmen mit Frauen aus ganz Deutschland – und mit den Initiativen, Netzwerken und Entscheider*innen, die berufliche Veränderung mitgestalten.
Was das WCF anders macht
Mehr als ein Stand. Mehr als ein Tag.
Das Women Career Festival beginnt nicht mit der Hallenöffnung und endet nicht mit dem Standabbau. Schon ab Februar 2027 entstehen deutschlandweit Pre-Events, die Unternehmen gemeinsam mit passenden Initiativen oder Netzwerken entwickeln.
Relevanz statt Produktpräsentation
Die kleineren Formate greifen Themen auf, die für Frauen beruflich und gesellschaftlich relevant sind. Unternehmen können Zielgruppen frühzeitig in einem inhaltlich glaubwürdigen Rahmen erreichen und die Beziehung beim Hauptevent fortführen.
Communities gestalten mit
Initiativen, Netzwerke, Verbände und gemeinnützige Organisationen nehmen kostenfrei teil. Sie beraten Besucherinnen, bringen Expertise in das Programm ein und machen aus einer Recruitingmesse eine Plattform für Austausch und Veränderung.
Entscheidungen gehören in den Dialog
Das WCF bindet bewusst auch CEOs, Vorstände sowie Entscheiderinnen und Entscheider aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und Institutionen ein. Denn nachhaltige Veränderung braucht Menschen, die Budgets, Personal, Programme und Strukturen gestalten.
Pre-Event-Journey
Vier Monate für Beziehung, Content und Sichtbarkeit.
Die genaue Dramaturgie wird mit den beteiligten Unternehmen und Initiativen entwickelt. Das Modell schafft mehrere relevante Kontaktpunkte, ohne konkrete Veranstaltungsinhalte vorwegzunehmen.
Community vertiefen
Weitere Begegnungen und Inhalte schaffen persönliche Nähe zu relevanten Zielgruppen.
Sichtbarkeit aufbauen
Kommunikation und Aktivierungen führen die Themen zum Hauptevent hin.
Hauptevent Frankfurt
Expo, Bühnen, Masterclasses, Initiativen und Networking kommen an einem Ort zusammen.
Zielgruppe
Nicht nur aktiv Suchende. Sondern Frauen mit Potenzial.
Das WCF erreicht Frauen aus unterschiedlichen Karriere- und Lebensphasen. Viele sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue Arbeitgeber, Aufstiegschancen, fachliche Impulse, Netzwerke oder eine berufliche Neuorientierung.
01Studentinnen & Absolventinnen
02Young Professionals
03Fach- & Führungskräfte
04Frauen mit Wechsel- oder Aufstiegsambitionen
05Quer- & Wiedereinsteigerinnen
06Gründerinnen & Unternehmerinnen
07Communities & Multiplikator*innen
08Entscheider*innen aus Wirtschaft & Institutionen
Ihr Nutzen
Aus Sicht von HR und Employer Branding gedacht.
Talente kennenlernen
Direkte Gespräche mit Frauen aus verschiedenen Karrierephasen – von Einstieg bis Führung.
Arbeitgebermarke zeigen
Positionierung als relevanter Arbeitgeber in einem professionellen, gesellschaftlich anschlussfähigen Umfeld.
Führung sichtbar machen
Eigene Führungskräfte können Perspektiven einbringen und Verantwortung glaubwürdig vertreten.
Themen besetzen
Unternehmen werden dort erlebbar, wo Karrierefragen und fachliche Zukunftsthemen diskutiert werden.
Communities verstehen
Initiativen und Netzwerke eröffnen Zugang zu Erfahrung, Expertise und relevanten Multiplikator*innen.
Über Monate präsent sein
Pre-Events, Content, Kampagne und Hauptevent schaffen eine zusammenhängende Festival-Journey.
Planwert 2027
5 Mio.
geplante Impressions
Kampagnenreichweite von Februar bis Mai.
Die Kommunikation begleitet Pre-Events, Speaker, Initiativen, Tracks und das Hauptevent über mehrere Monate. Dadurch entsteht eine deutlich längere Sichtbarkeit als bei einem einzelnen Messetag.
Transparenzhinweis: Die rund 5 Mio. Impressions und 3.000+ Besucherinnen sind Planungsziele der Erstausgabe und keine garantierten Leistungswerte. Konkrete Leistungen richten sich nach der vereinbarten Beteiligung.Beteiligungsmöglichkeiten
Passend zu Ziel, Thema und Team.
Die konkrete Ausgestaltung wird im Gespräch entwickelt. Nicht jedes Unternehmen braucht dieselbe Präsenz – entscheidend ist, welche Zielgruppe und welches Kommunikationsziel erreicht werden sollen.
Ausstellerpräsenz
Persönliche Recruiting- und Employer-Branding-Kontakte auf der Expo des Hauptevents.
Content & Bühnen
Inhaltliche Sichtbarkeit innerhalb der redaktionell kuratierten Programmstruktur und Tracks.
Pre-Events
Gemeinsam mit einer thematisch passenden Initiative entwickelte Formate im Vorfeld des Festivals.
Partnerschaften
Erweiterte Marken- und Kampagnenintegration entlang der WCF-Journey von Februar bis Mai.
Substanz des Formats
Relevante Stimmen. Glaubwürdige Netzwerke.
Die ersten bestätigten Speaker und Initiativen zeigen, welche Perspektiven das WCF verbindet. Weitere Beteiligte werden nach Bestätigung ergänzt.
Dr. Stefanie Hubig
Bundesministerin der Justiz und für Verbraucherschutz
Prof. Dr. Fritzi Köhler-Geib
Vorständin der Deutschen Bundesbank
Foto: Gaby Gerster
Prof. Dr. Eva Martha Eckkrammer
Präsidentin der Universität Trier
Initiativen sind Teil des Konzepts, nicht Teil des Aussteller-Sales-Funnels.
Anfragen von Netzwerken und gemeinnützigen Organisationen gehen direkt an das WCF-Team.
So geht es weiter
Vom ersten Gespräch zur passenden Präsenz.
Ziele kurz einordnen
Sie senden Ihre Eckdaten oder buchen direkt einen Termin mit dem WCF-Team.
Bedarf verstehen
Gemeinsam klären wir Zielgruppe, Recruiting-Fokus, Themen und gewünschte Sichtbarkeit.
Beteiligung zuschneiden
Sie erhalten eine Empfehlung für die zum Ziel passende Aussteller- oder Partnerschaftslösung.
Journey vorbereiten
Nach der Vereinbarung startet die operative Planung für Expo, Content oder Pre-Event.
Fragen & Antworten
Was Unternehmen vorab wissen möchten.
Ist das WCF eine klassische Recruitingmesse?
Nein. Recruiting ist ein zentraler Bestandteil, wird aber mit Employer Branding, inhaltlichen Tracks, Initiativen, Community-Formaten und deutschlandweiten Pre-Events verbunden.
Wen erreichen Unternehmen beim WCF?
Frauen aus unterschiedlichen Karriere- und Lebensphasen – darunter Studentinnen, Berufseinsteigerinnen, Fach- und Führungskräfte, Quer- und Wiedereinsteigerinnen sowie Gründerinnen. Hinzu kommen Initiativen, Netzwerke und Multiplikator*innen.
Sind 3.000+ Besucherinnen und 5 Mio. Impressions garantiert?
Nein. Beide Werte sind transparent als Planungsziele für die Erstausgabe 2027 ausgewiesen. Verbindlich sind ausschließlich die Leistungen der individuell vereinbarten Beteiligung.
Können Unternehmen ein Pre-Event mitgestalten?
Ja, abhängig von Thema, Timing und passender Initiative. Die Formate werden gemeinsam entwickelt und sollen echten Austausch ermöglichen – nicht nur eine Unternehmenspräsentation.
Wie fragen Initiativen eine Teilnahme an?
Initiativen und gemeinnützige Organisationen laufen nicht über das HubSpot-Ausstellerformular. Sie können direkt an hello@womencareerfestival.de schreiben.
Kontakt
Welche Präsenz passt zu Ihren Zielen?
Fordern Sie Informationen an oder buchen Sie direkt einen Gesprächstermin mit Rachid. Das Formular ist ausschließlich für Unternehmen und potenzielle Aussteller vorgesehen.
Lieber direkt sprechen?
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